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Les mots que vous devez couper de votre CV MAINTENANT

Alors que la plupart des employeurs recherchent des employés motivés, loyaux et enthousiastes, il est essentiel d'expliquer comment vous incarnez chaque qualité en donnant des exemples.

Un recruteur a révélé une liste de mots et de termes que les demandeurs d'emploi devraient supprimer de leur curriculum vitae maintenant s'ils veulent marquer le travail de leurs rêves.

Simon Bennett, coach de carrière et consultant en recrutement chez Glide Outplacement et Career Coaching, a déclaré à Seek qu'il est préférable d'éviter d'utiliser des mots à la mode tels que « motivé », « loyal » et « enthousiaste ».

'Ces mots sont souvent galvaudés et rarement accompagnés d'exemples concrets', a-t-il déclaré.





Alors que la plupart des employeurs recherchent des employés présentant ces traits particuliers, il est essentiel d'expliquer comment vous incarnez chacun en donnant des exemples.

Bien que la plupart des employeurs recherchent des employés présentant ces caractéristiques particulières, il

Alors que la plupart des employeurs recherchent des employés avec ces traits particuliers, il est essentiel d'expliquer comment vous incarnez chacun



Les mots font désormais partie du vocabulaire courant des CV et sont fréquemment utilisés par les chercheurs d'emploi.

M. Bennett a déclaré que le problème ne concernait pas les mots eux-mêmes, mais la façon dont ils étaient utilisés.

'Les gens incluent souvent les mots pensant qu'ils sont suffisants pour les rendre compétents, mais les employeurs veulent voir comment vous incarnez ces traits', a-t-il déclaré.



Pour cette raison, il ne suffit pas de simplement déclarer que vous êtes un « joueur d'équipe énergique » ou une « personne axée sur le client », mais plutôt de donner des exemples de la façon dont vous possédez ces qualités.

Les mots que vous devez changer sur votre CV :

Remplacez ces mots :

  • Loyal
  • Énergique
  • Ponctuel
  • Motivées
  • Travailleur
  • Joueur d'équipe

Avec des verbes d'action puissants tels que :

  • Développé (par exemple, « J'ai développé un nouveau manuel de formation »)
  • Atteint (par exemple, « J'ai atteint tous mes objectifs de vente »)
  • Géré (par exemple, « J'ai géré une équipe de trois »)
  • Lancé (par exemple, « J'ai lancé un programme de santé et de sécurité »)

La source: Chercher

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Au lieu d'utiliser des termes galvaudés, donnez des exemples de réalisations passées en utilisant des verbes d'action puissants, tels que « développé », « réalisé » et « géré ».

Par exemple, vous pouvez discuter de la façon dont vous avez développé un logiciel pour aider les employés, vous êtes informé sur un sujet particulier ou avez augmenté vos revenus en vous concentrant sur les besoins des clients.

« Ces types de verbes d'action captent l'attention et excitent le lecteur ; les mots aident à mettre en valeur vos compétences et vos capacités et à démontrer le succès que vous avez obtenu dans des emplois précédents», a déclaré M. Bennett.

Lorsque vous rédigez un curriculum vitae, reportez-vous à la description du poste et notez ce que l'employé recherche, puis réfléchissez à la manière dont vous prouveriez que vous possédez ces qualités.

Choisir soigneusement vos mots pour démontrer vos compétences laissera une impression durable sur les recruteurs et peut renforcer les raisons pour lesquelles vous êtes adapté au poste.