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L'ancienne PDG de Pepsi, Indra Nooyi, affirme qu'elle n'a 'jamais' demandé d'augmentation

L'ancienne PDG et présidente de PepsiCo, Indra Nooyi, 65 ans, a parlé au New York Times Magazine et a affirmé qu'elle n'avait 'jamais, jamais, jamais demandé d'augmentation'.

L'ancienne PDG et présidente de PepsiCo, Indra Nooyi, a affirmé qu'elle n'avait «jamais, jamais, jamais demandé d'augmentation» – et même une fois refusé l'offre d'une.

Indra Nooyi, 65 ans, qui était l'une des rares femmes appartenant à une minorité à occuper un poste de direction dans une entreprise Fortune 100 et aurait reçu une rémunération de 29,8 millions de dollars (21,8 millions de livres sterling) en 2017 pour sa dernière année complète en tant que PDG de PepsiCo, même allé ainsi jusqu'à dire qu'elle trouve toute l'idée « inutile ».

Parler à Le magazine du New York Times , elle a expliqué:'Je trouve ça louche. Je ne peux pas imaginer travailler pour quelqu'un et dire que mon salaire n'est pas suffisant.



Indra a ensuite demandé si son attitude vis-à-vis de l'argent avait changé au fur et à mesure qu'elle progressait dans sa carrière - mais est restée ferme dans sa conviction que tout l'argent qu'elle reçoit est 'beaucoup plus' qu'elle 'n'aurait jamais eu'.

L'ex-PDG et présidente de PepsiCo, Indra Nooyi, a affirmé qu'elle avait

L'ex-PDG et présidente de PepsiCo, Indra Nooyi, a affirmé qu'elle n'avait 'jamais, jamais, jamais demandé d'augmentation'. Sur la photo, s'exprimant sur scène lors du Fortune Most Powerful Women Summit le 10 octobre 2017 à Washington, DC

Indra Nooyi assiste à la Clinton Global Initiative 2011, New York le 21 septembre 2011

Indra Nooyi assiste à la Clinton Global Initiative 2011, New York le 21 septembre 2011

'Je n'ai jamais demandé à mon conseil d'administration de me donner plus d'argent », a-t-elle déclaré. « Certains de mes rapports me diraient : votre problème est que vous ne demandez pas plus d'argent parce que notre indemnisation est liée à la vôtre et que vous n'en demandez pas plus. »

« J'ai dit : je ne demanderai jamais plus d'argent à mon conseil d'administration. Tout ce qu'ils me donnent est bien plus que ce que j'aurais jamais eu.

Elle a ensuite révélé qu'une année, le conseil d'administration lui avait accordé une augmentation, mais elle s'est retournée et a déclaré qu'elle n'en voulait pas parce que c'était juste après une crise financière.

Lorsqu'ils lui ont dit que les gens pouvaient se demander si sa performance était mauvaise, elle leur a demandé de dire qu'ils lui avaient donné une augmentation mais qu'elle l'avait refusée.

Indra Nooyi - le cinquième PDG de PepsiCo en 53 ans d'histoire de l'entreprise - a démissionné après 12 ans à ce poste le 3 octobre 2018, cédant les rênes au vétéran de l'entreprise Ramon Laguarta à une époque où le fabricant de boissons naviguait sur un marché mondial des sodas en déclin.

Nooyi a continué à occuper son poste de présidente jusqu'au début de 2019 pour 'assurer une transition en douceur et sans heurts', a déclaré la société dans un communiqué.

Le PDG et président de PepsiCo, Indra Nooyi, a démissionné après 12 ans à ce poste

Le PDG et président de PepsiCo, Indra Nooyi, a démissionné après 12 ans à ce poste

Sous le mandat de 12 ans de Nooyi en tant que PDG, elle a augmenté les ventes du fabricant de Mountain Dew et de Gatorade à 63,5 milliards de dollars, en hausse de 80% par rapport à ses débuts. Le cours de l'action de la société a augmenté de 78 pour cent au cours de la même période.

Elle est également largement créditée d'avoir remodelé Pepsi avec des fusions tactiques, telles que l'acquisition de Quaker Oats – et sa marque de boisson pour sportifs Gatorade – et d'attirer l'attention sur des boissons plus saines, telles que des jus et des thés, par rapport aux sodas sucrés.

Dans une déclaration, Ian Cook, président du conseil d'administration de PepsiCo, a félicité Nooyi pour 'avoir ouvert la voie en matière de développement durable et de responsabilité d'entreprise et d'avoir intégré un sens du but à tout ce que l'entreprise fait'.

Il a noté que, sous Nooyi, PepsiCo a élargi son portefeuille d'options « Bon pour vous » et « Mieux pour vous » d'environ 38 % du chiffre d'affaires en 2006 à environ 50 % en 2017, tout en triplant simultanément presque les investissements de l'entreprise dans la recherche. et le développement pour élargir les offres plus nutritives et minimiser son impact environnemental.

Les marques Good for You de PepsiCo comprennent la farine d'avoine Quaker, le houmous Sabra, l'eau pétillante pétillante et les jus Tropicana et Naked. Ses marques Better for You comprennent le thé Pure Leaf, l'eau électrolytique Propel, les chips Lay's Baked et Pepsi Zero Sugar.

' Diriger PepsiCo a vraiment été l'honneur de ma vie ', a déclaré Nooyi dans un déclaration , ajoutant que « ayant grandi en Inde, je n'aurais jamais imaginé avoir l'opportunité de diriger une entreprise aussi extraordinaire ».